Les tuteurs

 

En tant qu'alternant, votre interlocuteur principal au sein de l'entreprise sera le tuteur entreprise ou le maître d'apprentissage. En cas de problème, sur votre lieu de travail, c'est votre tuteur à l'université qu'il faudra consulter en premier lieu.

 

 

  • il organise le parcours de formation avec l’équipe pédagogique,
  • il coordonne les relations entre alternant, entreprise et Université,
  • il accompagne, conseille et soutient l’alternant en s’entretenant régulièrement avec lui, en établissant des liens entre contenus de formation et activités professionnelles, entre fiche de poste et référentiel Compétences, etc.
  • il rend visite au tuteur Entreprise : maître d’apprentissage et a des échanges réguliers avec lui pour faire le point sur le développement des compétences de l’alternant,
  • il réalise un bilan périodique qui apporte des réponses pertinentes (en termes d’approche pédagogique et d’insertion professionnelle) à l’alternant, à l‘équipe pédagogique et à l’entreprise,
  • il évalue et valide les acquis de l’alternant.

A l’Université de La Réunion :

  • il est responsable du diplôme ou membre de l’équipe pédagogique,
  • il assure le suivi régulier de l’alternant par :

- des rendez-vous individuels,
- des visites en entreprise, 
- des temps collectifs d’échanges de pratiques et d’expériences au sein de la formation.

  • il rédige des compte-rendu des entretiens et des visites,
  • il accompagne l’élaboration par l’alternant d’une Fiche de poste et Compétences valorisant les activités réalisées et savoir-faire acquis pendant l’année.

Choisi parmi les salariés qualifiés de l’entreprise, le tuteur Entreprise :

  • Favorise la mise en place de repères et une organisation du travail tenant compte de l’alternance Université/Entreprise,
  • Accueille l’alternant, le guide et facilite son intégration,
  • Organise ses activités dans l’entreprise en précisant leurs contextes, la nature, ressources et finalités,
  • Contribue à l’acquisition de savoirs et savoir-faire professionnels en partageant sa propre expérience et son expertise,
  • Entretient la motivation de l’alternant par des situations de travail formatrices,
  • Concilie cursus de formation et conduite du projet en entreprise,
  • Échange avec le tuteur Université sur le développement des compétences de l’alternant et l’adéquation formation-terrain,
  • Peut participer au programme de formation au travers de conférences-métier, de proposition de sujets tutorés et d’études de cas, et peut contribuer au conseil de perfectionnement du diplôme, etc.